杉礦公司、農科公司黨委舉辦基層黨支部書記培訓班 [2017年11月30日]   了解更多 >>

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凝心聚力攻堅克難 同舟共濟創新發展

發布時間:2016/3/16 15:12:54 作者: 文章來源:本站 閱讀次數:

同志們:

今天,我們在這里召開半年工作會議。會議時間雖短,但內容豐富,安排緊湊,這是一個非常重要的會議,既是一次工作總結會,又是一次動員部署會。會上,常務副總經理劉惠斌同志對上半年的績效考核情況通報,對上半年生產經營情況進行了總結講評,對存在的問題進行了分析,對下半年生產經營目標及主要工作提出了具體要求。張婧董事長的講話,總結成績客觀實在,分析形勢符合實際,提出問題切中要害,安排部署周密詳實,謀劃發展務實創新,是集團公司下半年和今后一個時期的工作綱領,對我們進一步明確目標、堅定信心、推進集團公司又好又快發展,有著積極的推動作用。

下面就貫徹落實會議精神點意見:

一、 認真傳達、學習、貫徹、落實會議精神,特別是張婧董事長的講話精神。要層層召開會議貫徹落實,以加強班組建設和標準化支部建設為手段,要把會議精神貫徹落實到段隊、班組、員工,要做到人人皆知。要讓每一名員工都清醒認識到集團公司面臨的嚴峻形勢,認識到面臨的困難,警醒員工的危機意識和責任意識。同時也要讓員工看到國家已經出臺和各部委將陸續出臺的拉動國內經濟發展一系列政策,7月1日執行的新的出口退稅政策,刺激出口企業復蘇對國內經濟的拉動作用,以及南方高溫天氣來臨,對電力需求的擴大將間接拉動煤炭市場的機遇,更應該讓員工看到吉煤集團對我們的大力支持,增強廣大干部員工的使命感和發展信心。要讓員工明確下半年面臨的艱巨任務,職代會確定的“雙百”和銷售收入10元億目標決不能動搖。在這次會上對一些沒完成任務的單位進行通報,目的是激勵你們在下半年要集中精神,急起直追,利用下半年的時間把沒完成的指標搶回來。各成員企業、直屬單位要認真總結分析上半年的經驗、問題,制定切實可行的措施,要把目標任務層層分解落實,落實到段隊、班組、員工,要全面開展“雙增雙節、扭虧增盈”攻堅戰,對照一流找差距、堵塞漏洞,眼睛向內深挖潛、提質降成,眼睛向外創效益、節支增收。要做到人人頭上有責任,人人心中有目標,人人肩上有任務,人人年終有考核。以“明、實、精、嚴”的標準強化考核監督,即“目標明確、任務落實、考核精準、獎罰嚴明”,確?!靶驴缭?、大發展”目標的順利實現。

二、進一步深化創先爭優活動。各級黨群組織要圍繞貫徹落實會議精神,通過創新活動方式,豐富活動內容,繼續深入開展“三為”(為黨旗添光彩、為企業獻良策、為發展做貢獻)、“三爭”(爭當崗位能手、爭當員工表率、爭當安全模范)活動,“黨員身份亮出來、作用顯出來、“無職務黨員設崗定責”、“雙培養”、“六大講”、“節支降成在崗位、挖潛增效當先鋒”等系列活動。進一步強化標準化黨支部建設和班組建設,引導廣大黨員、員工凝心聚力攻堅克難,同舟共濟創新發展,充分調動和發揮他們在實現“新跨越、大發展”目標中的作用,大力營造鼓勵探索、支持創新的環境和氛圍。加強對黨員思想理論、根本宗旨、道德品質教育,增強他們的政治意識、責任意識、大局意識和憂患意識,不斷提高各級管理人員綜合素質和能力。

三、進一步深化企業文化建設,著力提高企業軟實力。充分發揮企業文化“凝心、聚力、集智、鑄魂”的強大作用。把貫徹落實會議精神融入到企業文化建設中去,針對集團公司當前面臨的困難和改革發展中的熱點、難點問題,圍繞首屆三次職代會和本次會議確定中心工作,有效開展形勢任務教育和核心價值體系的宣傳教育活動。認真抓好“同心同德迎挑戰、盡職盡責度難關”教育,引導員工認清形勢,勒緊腰帶,樹立“過緊日子”思想,堅持“省下來就是賺錢,少花一分就賺一分”的管理意識,大力開展“修舊利廢”,全面開展“雙十個一”活動,節約“一滴水、一滴油、一度電、一張紙、一支筆、一分錢、一塊料、一截線、一根釘、一頓酒”,讓節約成為一種態度、一種風氣、一種習慣、一種樂趣、一種能力、一種制度、一種精神、一種美德、一種文化、一種使命。加大輿論宣傳工作力度,大力弘揚杉礦人“創新實干、永不服輸”的精神,鼓舞士氣。進一步抓好精神文明建設與思想政治教育工作。積極開展課題研究,研究探索符合本企業、單位特色的企業文化建設。重點強化安全文化建設,提升員工的安全意識,規范安全行為,努力構建以一個目標(從零開始、向零奮斗)、二個理念(吉煤集團“生命至上、安全第一”和集團公司“一個不能少、一個不能傷”的安全理念)、三醒(班前警醒、班中提醒、班后反?。?、四情(親情、無情、絕情、慍情)、五查五找(查思想、找問題,查隱患、找盲點,查管理、找漏洞,查作風、找不足,查落實、找差距)、六防(防驕滿、防松懈、防麻痹、防懈怠、防僥幸、防疲勞)為內容的“123456”安全教育防控體系。為建設本質安全型企業,準備好本質安全型員工。著力加強黨風和反腐倡廉及干部作風建設,以廉潔文化為支撐,深入開展廉潔文化“四進”、“五廉潔”、“六個一”活動,構建全方位的立體防體系。進一步強化效能監察力度,突出抓執行力建設,對集團公司確定了目標、任務要不折不扣的完成,形成只要結果,不要理由的風氣和環境,各級管理人員都要在完成任務上下功夫,不要在找理由上費心思。真正做到“想事、干事、干成事”。

同志們,今天的會議就要結束了,各成員企業、直屬單位都在會上進行了表態發言,也是對集團公司和全體員工做出的承諾,希望要為自己今天做出的承諾負責,要踐行自己的諾言,要把承諾落實到行動上。讓我們以今天的會議精神為動力,團結和帶領廣大干部員工凝心聚力攻堅克難、同舟共濟創新發展,為實現“平安、和諧、富裕、魅力”新杉礦努力奮斗。


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