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改革攻堅 任重道遠

發布時間:2020/12/31 13:39:29 作者: 文章來源:本站 閱讀次數:
 

2021年是農科公司黨委、農科公司確定的“改革攻堅年”開展“改革攻堅年”活動是明年農科公司的重要任務,也是主動適應和引領企業發展新常態的開路先鋒,對促進企業健康發展與和諧穩定至關重要。

改革開放,是我國40多年經濟快速發展的最大動力。當前我國經濟發展進入新常態,深化改革仍然是攻堅克難、迎接挑戰的最大法寶。新常態下,經濟增速、經濟發展方式、經濟結構和經濟發展動力,都出現了一系列趨勢性變化。這些新變化,帶來了新機遇,也使企業發展面臨新挑戰。提升發展質量,優化經濟結構,轉換發展動力,都需要通過深化改革來破除體制機制障礙,為發展注入新動力。改革越深化,矛盾越復雜,越需要拿出更大的政治勇氣和政治智慧,不畏難,不躲閃,敢啃硬骨頭,敢于涉險灘,敢于壯士斷腕、自我革命,把該放的放下去,該管的管起來,在管放結合中進一步釋放企業的活力、潛力和創造力。

改革攻堅,要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九屆五中全會精神,認真貫徹落實習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神,以推動高質量發展為目標,牢固樹立新發展理念,著力解放思想、提振信心,進一步破除制約農科公司改革脫困、高質量發展的思想觀念束縛,著力推動深化改革、著力推動破解矛盾、進一步解決重點難點問題,在全公司營造解放思想、銳意進取、深化改革、攻堅克難的濃厚氛圍,充分激發各級領導人員和廣大員工干事創業的積極性、主動性和創造性。

改革攻堅,要結合“雙百企業”綜改方案,圍繞“提質增效、深化改革”主題,堅持以問題為導向、以改革攻堅為手段、以提質增效為目標,動員全公司上下統一思想、提高站位、凝心聚力、攻堅克難,扎實推進農科公司各產業鏈質量和效益的再夯實、再提升。當前,農科公司生產經營仍面臨下行壓力,扭虧增盈任務復雜艱巨,企業生產經營困難增多,發展潛在風險加大,要從解決這些突出問題入手,加快重點領域和關鍵環節的改革,“逢山開路,遇水搭橋”,要轉換經營方式,適時實施一企一策、一場一策,分兵突圍,有針對性地推出既立足當前、又著眼長遠的改革舉措,思路要活,創新要實,作風要硬,讓改革舉措轉化為發展動力。

改革攻堅,要更加尊重和發揮成員企業、部門和廣大干部員工的首創精神。干部員工最想改革,最有智慧,充分發揮干部員工的積極性和創造性,才能最大限度地凝聚改革力量。無論是改革的總體方案,還是改革的具體舉措,都要了解實際情況,傾聽員工呼聲,在深入調查研究的基礎上科學設計。鼓勵成員企業、部門和廣大干部員工解放思想、積極探索、差別化試點。堅持頂層設計與基層探索良性互動、有機結合,讓干部員工真正成為改革的參與者、支持者和受益者。

改革攻堅,要讓改革措施落地。改革有沒有成效,最終要看改革措施是否真正落實到位?!爸泄W琛薄胺趴张凇?,只能傷了員工的心,拖了改革的后腿。一分部署,九分落實。要把企業的改革部署細化深化實化,注重統籌協調、督促檢查,落實督辦責任制和評估機制,建立健全改革舉措實施效果評價體系,讓干部員工來評價改革成效。

2021年是農科公司的改革攻堅年,各單位、部門、廣大干部員工都要主動參與進來,履職盡責、積極作為,真槍真刀推進改革攻堅,不折不扣抓出成效,不斷把改革新紅利轉化為企業發展新動能和員工新福祉,以優異的成績向建黨100周年獻禮。



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